Les 5 atouts surprenants à manager la génération Z
Les 5 atouts de manager la Génération Z (et ce que les neurosciences nous apprennent) La Génération Z est souvent décrite comme difficile à manager. Trop exigeante. Trop impatiente. Trop sensible. Dans de nombreux discours managériaux, elle serait même responsable de la transformation des normes du travail : demande de sens, équilibre vie […]
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